الدورات التدريبيةالوظائف الحكوميةوظائف إداريةوظائف التسويقوظائف مالية

2000 فرصة وظيفية وتدريبية في (هدف)

2000 فرصة وظيفية وتدريبية في (هدف)

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، من خلال موقعها الإلكتروني، عن طرح أكثر من (2000) فرصة وظيفية وتدريبية في كبرى الشركات والجهات الحكومية والتي تستهدف الخريجين والخريجات (دبلوم / بكالوريوس) فما فوق؛ في مختلف التخصصات (الإدارية، الهندسية، التقنية، الفنية، إلخ….)، وذلك حسب التفاصيل التالية :

المؤهلات المستهدفة

– الدبلوم.
– البكالوريوس.

مجالات التدريب

– مجالات هندسية.
– مجالات إدارية.
– مجالات تقنية.
– مجالات فنية.
– مجالات أخرى

الشروط

– أن يكون المتقدم / ة  سعودي الجنسية.
– أن يكون المتقدم / ة حاصل على درجة الدبلوم / البكالوريوس.
– حديث التخرج / أو سبق له العمل.
– أن لا يكون مسجلاً في أنظمة التأمينات الإجتماعية، أو الخدمة المدنية الـ (6) أشهر السابقة لتسجيله في البرنامج كحد أدنى.
– أن لا يكون سبق له المشاركة في برنامج تمهير.
– مهارات ممتازة في برامج وتطبيقات (أوفيس).
– مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.

أهم جهات التوظيف

1- وزارة الاقتصاد والتخطيط.
2- وزارة الاستثمار.
3- وزارة التجارة.
4- وزارة البيئة والمياه والزراعة.
5- وزارة النقل.
6- وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات.
7- فرع وزارة المياه بمنطقة المدينة المنورة.
8- بنك البلاد.
9- بنك الامارات دبي الوطني.
10- البنك العربي الوطني.
11- بنك الخليج الدولي.
12- بنك الرياض.
13- البنك العربي الوطني.
14- الهيئة العامة للنقل.
15- الهيئة العامة للجمارك.
16- الهيئة العامة لعقارات الدولة.
17- الهيئة العامة للإحصاء.
18- الهيئة العامة للغذاء والدواء.
19- هيئة حقوق الإنسان.
20- الهيئة الملكية لمدينة الرياض.
21- هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية.
22- هيئة تقويم التعليم والتدريب.
23- برنامج الخدمات الصحية للهيئة الملكية بالجبيل.
24- صندوق تنمية الموارد البشرية.
25- صندوق التنمية السياحي.
26- صندوق التنمية الزراعية.
27- البنك السعودي للإستثمار.
28- البنك السعودي البريطاني.
29- صندوق التنمية الصناعية السعودي.
30- الجمعية السعودية للمراجعين الداخليين.
31- شركة تطمين السعودية للإستثمارات والمشاريع.
32- الشركة السعودية للصناعات الميكانيكية.
33- الجمعية السعودية للسفر والسياحة.
34- شركة الخطوط السعودية للخدمات الطبية.
35- الشركة السعودية للصناعات العسكرية.
36- الشركة السعودية للتحكم التقني والأمني الشامل.
37- الشركة السعودية للخطوط الحديدية (سار).
38- شركة خدمات الملاحة الجوية السعودية.
39- شركة الطيران المدني السعودي.
40- المركز السعودي للشراكات الاستراتيجية الدولية.
41- المستشفى السعودي الألماني.
42- شركة الخزف السعودي.
43- المعهد السعودي التقني للتعدين.
44- مجلس الغرف التجارية الصناعية السعودية.
45- مجلس الضمان الصحي التعاوني.
46- مجلس الضمان الصحي التعاوني.
47- المديرية العامة للبريد.
48- مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية.
49- مدينة سلطان بن عبدالعزيز للخدمات الإنسانية.
50- مستشفى الأمير سلطان للقوات المسلحة بالمدينة المنورة.
51- شركة المياه الوطنية.
52- الشركة الوطنية لخدمات الإسكان.
53- شركة طيران ناس.
54- شركة اتحاد الاتصالات.
55- شركة نجم لخدمات التأمين.
56- الشركة التعاونية للتأمين.
57- الشركة الوطنية للفحص والاختبار الفني (متابعة).
58- جامعة جازان.
59- برنامج يسر للتعاملات الإلكترونية الحكومية.
60- شركة مطارات الرياض.
61- شركة نيوم.
62- الشركة الوطنية للرعاية الطبية.
63- شركة سيمنز العالمية.
64- مصنع جنرال إلكتريك لتقنيات صناعة الطاقة.
65- شركة البلاد للإستثمار.
66- شركة اتحاد عذيب للاتصالات.
67- شركة الحفر العربية.
68- شركة الراجحي المصرفية للإستثمار.
69- شركة تطوير التعليم القابضة.
70- مدارس التربية النموذجية.
71- شركة المعدات المكملة للطائرات.

مزايا برنامج تمهير

– إعداد وتطوير الخريجين والخريجات السعوديين، وتزويدهم بالكفاءات والمهارات والخبرات اللازمة.
– زيادة معدل توافر فرص التوظيف وإمكانية الوصول إليها.
– شهادة تدريب بعد إتمام المتدرب مسارًا تدريبيًا من «تمهير».
– حقائب تدريبية إلكترونية خلال فترة التدريب.
– مكافأة مالية شهرياً مقدارها 3,000 ريال يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).

موعد التقديم

– التقديم متاح اعتبارًا من اليوم الخميس بتاريخ 1443/09/13هـ الموافق 2022/04/14م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب.

طريقة التقديم على احدى 2000 فرصة وظيفية وتدريبية في (هدف)

– التقديم متاح من خلال الرابط التالي: اضغط هنا

معلومات عامة عن سمات الموظف الناجح في مجال العمل :

يسعى عدد كبير من الموظفين للنجاح في عملهم ،و الفوز بلقب الموظف المثالي ليتمكنوا من تحقيق أهدافهم ،و خلال السطور التالية لهذه المقالة سوف نتعرف عزيزي القارئ على أهم الصفات التي يجب توافرها في الموظف المثالي فقط تفضل بالمتابعة القراءة  .

أولاً نبذة سريعة عن الموظف .. يمكن تعريف الموظف بأنه الشخص الذي يتحمل مسئوليات ،و مهام مهنة أو وظيفة ما ،وذلك مقابل الحصول على أجر مادي ،و يحاول هذا الشخص أن يجتهد في وظيفته بشكل يزيد تمسك أصحاب العمل به ،و بهذا الشكل  يضمن الإستمرار في عمله ،و الترقي ،و الفوز بمكانة مميزة بين زملائه والترقي في مدرجات العمل  .

ثانياً ما هي مواصفات الموظف المثالي ..؟ من الضروري أن يتوافر في الموظف المثالي مجموعة مميزة من المواصفات التي تجعله قادراً على الفوز بأعجاب المدراء ،و زملائه في العمل ،و من أبرز هذه المواصفات ما يلي :-

*  الإلتزام .. وهي من اهم الخطوات يجب أن يحرص الوظف على الإلتزام بأداء الواجبات المطلوبة منه بشكل مميز دون أن يقوم بتأجيلها ،و كذلك يحرص على تنفيد أوامر ،و توجيهات رؤسائه في العمل .

التعامل مع الرؤساء والزملاء أياً كانمركزهم بطريقة مهذبة لبقة وحسن
· احترام الأنظمة والقوانين.
· الحرص على سرية العمل.
· النظر في العواقب؛ فإن الأمور مرتبطة بعضها ببعض.
· المبادرة.
· ترتيب وتنظيم المكتب، فإنك ذلك مما يشرح الصدر.
· القدرة على معرفة القرار الصحيح.
· إنجاز المعاملات في زمن قياسي.
· امتلاك مهارات اتصال سليمة.
· الاستمرار في مطالعة أحوال العظماء من المديرين

لمزيد من اعلانات الوظائف في القطاع الخاص : اضغط هنا


لمزيد من اعلانات الوظائف الحكومية : اضغط هنا

عرض خاص من أيوا للعدسات

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى