الوظائف الحكوميةوظائف إداريةوظائف الرياضوظائف رجالية فقط

وظيفة رئيس الموارد البشرية

وظيفة رئيس الموارد البشرية

أعلن صندوق الاستثمارات العامة عبر حسابه الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس فأعلى بالرياض، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه.

 

الوظيفة الشاغرة:

رئيس الموارد البشرية والإدارة

ملخص العمل :

يبحث مشروع صندوق الاستثمارات العامة عن مرشح لقيادة إدارة الموارد البشرية من أجل جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها وتطويرها من خلال عرض قيمة مقنع للموظفين ، من أجل ضمان أن المنظمة مجهزة بقوة عاملة مؤهلة تتمتع بالحافز والالتزام والالتزام. يساهم بشكل فعال في تحقيق أهداف العمل.

مجال التركيز العام:

تطوير الإستراتيجية والتخطيط و / أو المساهمة

تطوير وتوجيه تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية للإدارة لضمان التوافق مع إستراتيجية الأقسام ورؤيتها ورسالتها وأهدافها.
التأكد من تطوير وتنفيذ إستراتيجية القسم والخطط الإستراتيجية ذات الصلة ، والتي تتماشى مع الرؤية والرسالة.

الهيكل التنظيمي وتخطيط القوى العاملة

الحفاظ على هيكل تنظيمي محدث.
إجراء تخطيط القوى العاملة السنوي بما يتماشى مع الهيكل التنظيمي المعتمد.

توظيف:

إدارة تصميم وتنفيذ خطة التوظيف بما يتماشى مع خطة القوى العاملة وأهداف الشركة لتوظيف المواهب.
التواصل مع رؤساء الأقسام / الأقسام بشكل مستمر للحصول على فهم أفضل لاحتياجات التوظيف الخاصة بهم وتقديم تحديثات عن الوظائف الشاغرة مع الإدارات المعنية.
إدارة العلاقات مع بائعي / وكالات البحث / التوظيف لاستيفاء الوظائف الشاغرة.

عمليات الموارد البشرية:

إدارة عملية الالتحاق وإلحاق الموظفين بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
إدارة تنفيذ خدمات الموارد البشرية ، بالتنسيق مع الإدارات الأخرى ، بما في ذلك كشوف المرتبات ، وإدارة الإجازات ، وحفظ السجلات ، وتوحيد سجلات الحضور ، وإدارة عقود العمل ، وحل استفسارات الموظفين ، وما إلى ذلك لتسهيل العمليات الفعالة لوظيفة الموارد البشرية.
الإشراف على الاحتفاظ بسجلات الموظفين والعقود ومراجعة وثائق الصعود / الخروج.
ضمان دعم الموظفين في قضايا الموارد البشرية والتعامل مع السلطات.
التأكد من الإعداد الدقيق لمعلومات وبيانات كشوف المرتبات للموظفين بما في ذلك البدلات والمزايا والمستحقات والخصومات الأخرى ، بالتنسيق الوثيق مع إدارة المالية.

التعويضات والمزايا:

تصميم والحفاظ على خطط التعويضات والمزايا لجذب موظفيها وتحفيزهم والاحتفاظ بهم.
إدارة خطط التعويضات والمزايا ، وخطط الحوافز ، وخطط المكافآت والتقدير لضمان وضع تنافسي في السوق والعمل على رفع مستويات الإنتاجية والأداء للموظفين باتباع ممارسات السوق والسياسات والإجراءات وقانون العمل السعودي.

إدارة الموهبة:

إدارة نظام إدارة أداء الموظفين وتوجيه الاستخدام الفعال والفعال من قبل جميع الأطراف ، لتمكين التقييم الدقيق والعادل لأداء الموظف.
ضمان التعاون النشط مع الأقسام / الإدارات والإشراف على تحديد احتياجات التدريب والتطوير.
تصميم وتقديم برامج التطوير الوظيفي والدورات التدريبية لتلبية احتياجات تنمية مهارات الموظفين.
إدارة تنفيذ برامج / مبادرات تدريبية مخصصة في مجالات التدريب الفني ، والتطوير التنفيذي ، وتطوير الكفاءة ، والتقييم والتغذية الراجعة ، والتدريب ، وما إلى ذلك ، لتحسين قدرة الموظفين والقدرة التنظيمية لتحقيق جميع أهداف العمل الحالية وطويلة الأجل.
إدارة استبيانات إدارة مشاركة الموظفين لقياس رضا الموظفين وتحديد المبادرات لتحسين رضا الموظفين وخلق بيئة عمل منتجة.

موعد التقديم:
– التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الإثنين بتاريخ 1443/07/13هـ الموافق 2022/02/14م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب.

طريقة التقديم:
– لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) قبل التقديم على الوظيفة):

وظيفة رئيس الموارد البشرية

اضغط هنا


لمزيد من اعلانات الوظائف في القطاع الخاص : اضغط هنا


لمزيد من اعلانات الوظائف الحكومية : اضغط هنا


 

عرض خاص من أيوا للعدسات

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى