الوظائف الحكوميةوظائف إداريةوظائف الرياضوظائف رجالية فقطوظائف نسائية فقط

وظيفة حكومية مسؤول علاقات

وظيفة حكومية مسؤول علاقات

أعلنت الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين عبر موقعها الإلكتروني (بوابة التوظيف) توفر وظيفة لحملة الدبلوم فأعلى في (الرياض)، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه.
الوظيفة الشاغرة:

مسؤول علاقات الموظفين

مكان العمل :

(العمل في الهيئة بالرياض)

 

الوصف الوظيفي (عدد الشواغر: 1)

المسؤوليات والمهام الرئيسية
المسؤوليات الأساسية الأنشطة الرئيسية
علاقات الموظفين والخدمات الشخصية   *  التنسيق مع قسم الخدمات القانونية لضمان صحة ودقة المحتوى القانوني لعقود الموظفين للتجديد

*  دعم تطوير علاقات قوية مع مزودي الخدمة (وكالات السفر، التأمين الصحي، إلخ…) وإجراء متابعة منتظمة للتقدم في خدمات السفر (التأشيرات وتذاكر السفر) لموظفي الهيئة مع ضمان دعم فعّال للتشغيل والحفاظ على فعالية التكلفة

*  دعم إصدار الوثائق/ الخطابات اللازمة إلى الجهات الحكومية لمعالجة طلبات الموظفين مع ضمان الدقة والتوقيت المناسب

* تحديد الحالات المتكررة غير المبررة للتأخر/ التغيب/ الإجازات ووضع تقرير وفقًا لذلك لغايات صنع القرار

*  ضمان إنشاء والمراجعة الدورية وسرية سجلات الموظف، وملفات التعريف والمستندات

*  معالجة مستندات الموظفين بما في ذلك التحقق من شهادات التوظيف والراتب الممنوحة للموظفين وإقرارها، عند الاقتضاء للمعاملات والتسهيلات الرسمية

*   مراقبة الإدارة والتنفيذ الفاعلين لمدونة قواعد السلوك وضمان تحديد الإجراءات التأديبية والعقوبات بوضوح ونصها على أي مسار عمل

*  معالجة استفسارات ترجمة السياسات من المديرين والموظفين فيما يتعلق بالتعويضات والمزايا

*  توفير التوجيه للموظفين لاستخدام نظام إدارة الأداء

العلاقات الحكومية * التنسيق مع الجهات الحكومية لتسهيل الخدمات الحكومية والأوراق (الهجرة، تأشيرات العمل، تصاريح الإقامة، وما إلى ذلك)

*  تقديم المستندات المطلوبة المتعلقة بجميع الموظفين الأجانب الجدد، مثل جواز السفر والتأمين الطبي، وما إلى ذلك إلى الجهات الحكومية ذات الصلة التي تضمن حسن التوقيت

* دعم تنفيذ إجراءات إنهاء خدمة الموظفين بما في ذلك إلغاء تصاريح العمل وتصاريح الخروج وضمان التقيد بالمتطلبات القانونية

العمليات اليومية وإدارة الذات *  اتباع العمليات اليومية المتعلقة بالوظيفة الخاصة لضمان استمرارية العمل

* تحديد أهداف الأداء في بداية العام خلال جلسة نقاش مع المدير المباشر وضمان مراقبة الأهداف وتحقيقها خلال العام

*  الحصول على أجندة التعلّم الخاصة به عن طريق تحديد احتياجات التطوير الوظيفي بالتشاور مع المدير المباشر والعمل على سد الفجوات من خلال وسائل مختلفة تتجاوز مجرد التدريب

*   فهم الجدارات ذات الصلة بدوره، والعمل من أجل عرضها وتطويرها على نحو فعّال

*   مواكبة التطوّرات المهنية/ الصناعية ذات الصلة والتقنيات الجديدة والقضايا الحالية من خلال التعليم المستمر والشبكات المهنية

السياسات والإجراءات * اتباع جميع سياسات الإدارات ذات الصلة والعمليات وإجراءات التشغيل الموحّدة والتعليمات والتأكد من أن العمل يتم بطريقة مسيطر عليها ومتسقة

*  الامتثال لكافة معايير السلامة ذات الصلة والجودة والإدارة البيئية

مهارات الوظيفة:

 

الحد الأدنى من المؤهلات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو ما يعادلها سنوات وطبيعة الخبرة مبتدئ

0 – 4 سنوات من الخبرة في خدمات الموظفين خبير

4 – 6 سنوات من الخبرة في إدارة خدمات الموظفين متطلبات لغة الأعمال

 الطلاقة في اللغة العربية كتابة ومحادثة – أساسية

طريقة التقديم:
– من خلال الرابط التالي:

الوظائف (وظائف العمل في الهيئة):

وظيفة حكومية مسؤول علاقات
اضغط هنا

 


لمزيد من اعلانات الوظائف في القطاع الخاص : اضغط هنا


لمزيد من اعلانات الوظائف الحكومية : اضغط هنا


 

تقييم المستخدمون: كن أول المصوتون !
عرض خاص من أيوا للعدسات

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى