كيف تقتل إبداع موظفيك

كيف تقتل إبداع موظفيك

قتل الإبداع لدى الموظفين من الأمور السهلة لدى المسؤولين الذين لا يجيدون العمل بشكل صحيح ، وهناك عدة قرارات إدارية يتم اصدارها لكبت  هذا الإبداع وجعله يتمحور ضد نجاح المسؤول ، فنجاح الموظف يمتد لنجاح المسؤول .

وسوف أذكر لكم عدة أمور يقوم بها بعض أصحاب القرار في داخل المنشأة  لتجنب نجاح الموظفين (كيف تقتل إبداع موظفيك) .…

• إتهام الموظفين أنهم هم السبب الوحيد لفشل المشروع.
• و إذا نجح المشروع يقوم المسؤول لكسب النجاح لنفسه و إنكار جهود الموظفين.
• كما يستطيع المسؤول التحكم بجو العمل ، حيث أن بعض المسؤولين يخلقون بيئه عمل سامة بين الموظفين ، وتقليل قيمتهم على حساب بعض الموظفين الأخرين ،  كما أحيانا  يخلقون بيئه عمل يملؤها القلق ، والخوف من النتيجة.
• اختيار  الكلمات البذيئة لتحطيم من عزيمة الموظف وتقليل من شأنه .
• أحيانا المسؤول غير الناجح عند الغضب يقوم بتفريغ غضبه على الموظفين.

المسؤول غير الناجح لايدرك مدى تأثير سوء المعاملة على نجاح المنشأة . الحالة النفسية لدى الموظفين لها تأثير قوي وكبير لزيادة دخل المنشأة، وقد يمتد سوء المعامله الى سوء الانتاج وبالتالي سوف تكون نتائج غير مرضية للمنشأة ويثمر عنه سوء الانتاج للموظفين كردة فعل طبيعية لسوء المعاملة . إذا كنت تريد إنتاج عالي من موظفيك ابدأ بنفسك أولًا ثم أطلب ما تريد من موظفيك .

المدربة /مريم عبدالله 🦋

لمزيد من اعلانات الوظائف في القطاع الخاص : اضغط هنا

لمزيد من اعلانات الوظائف الحكومية : اضغط هنا